我相信，大家都知道買東西要在周年慶網路上找便宜 中國時報【林志成╱台北報導】 （中央社記者呂欣憓台北3日電）國家年金改革委員會今天開會，有委員認為年金改革，政府應遵守法律「信賴保護原則」及「不溯及既往原則」；但也有委員認為，軍公教曾多次加薪、增加福利，顯然是可以變更的。
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大學招聯會提出110學年起實施的「大學招生及入學考試」6個方案，並對老師、學生及家長進行調查，但至今不公布結果。教育團體昨批評招聯會「黑箱」、「霸道」，據他們瞭解，「考完再招、一次分發」獲得壓倒性支持，甲案或丙案是各界想要的。
招聯會召集人、清大校長賀陳弘回應，教人氣育團體說「一次分發」是多數民意，但事實上，在招聯會日前會議中，好康僅1所大學極力主張「一次分發」，其他6、7所大學持反對意見。
賀陳弘表示，招聯會現在雖然有甲、乙、丙、丁、戊、己等6個方案，但沒有任何一個方案是十全十美，因此最後怎麼決定「不見得是選擇題」，也可能是各項方案的融合，預計年底公布。
招聯會委託大考中心從會議、座談會及公聽會，針對未來大學考招的甲、乙、丙、丁、戊、己等6個方案進行調查，參與的有大學教授、高中校長、老師、家長及一般民眾，共採集615個樣本，但8月底調查完成後，卻遲不公布結果。
「招聯會及大考中心不公布調查結果，就是想黑箱作業。」 國教行動聯盟、全國教育產業總工會等團體昨召開記者會說，他們透過管道取得這份調查，83.8％受訪者贊成「考完再招」（全部入學考試成績出來後再辦理分發作業），僅16.3％支持「考試與招生交錯進行」（現行方式）。
調查也顯示，贊成申請入學及考試入學「一次分發」的民眾有76.3％，而支持「兩階段分發」（現行方式）的僅23.8％。
國教行動聯盟理事長王立昇說，現行1月底、2月初考學測、7月考指考的制度，造成高三下學期一直在忙升學，學生沒辦法完整學習。未來應朝「考完再招、一次分發」方向調整，也就是甲案或丙案才是大家想要的，招聯會必須尊重民意。
甲案是高三課程結束後的5、6月舉行「基本學科測驗」及「分科考試」，7、8月辦申請入學及分發入學；丙案是高三寒假的1月底、2月初考「基本學測」非選擇題（如國文作文），5、6月考「基本學科測驗」及「分科考試」，7、8月進行申請入學及分發入學。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國家年金改革委員會今天召開第19次會議，討論「制度轉換機制」議題，對於年金改革是否要溯及既往，全國教師產業總工會代表劉亞平指出，政府應遵守法律的「信賴保護原則」及「不溯及既往原則」，對於退休及現職軍公教警消人員，已終結的事實或法律關係，不得以不確定及不符比例原則的理由予以變更。
劉亞平說，「君之視臣如草芥，臣之視臣如寇讎」，政府不要和軍公教為敵，踐踏軍公教尊嚴、損害軍公教權利；他建議成立軍公教監督政府爆料中心，把政府的不公不義都爆料出來，年金改革委員會召集人、副總統陳建仁說，政府沒有和軍公教為敵。
考試委員黃錦堂則認為，所有法律都可以修改，法要與時俱進，當然可溯及既往，如果契約一定要遵守，「那是不是不能加薪？」契約是保障有一個合宜的薪俸跟退休照顧，但「合宜」是相當大的裁量空間，可以讓主政者做必要的調整。
黃錦堂舉例，以前沒有國旅卡，現在有，那公務員要不要用？公務人員的俸表有修改、有公務員的休假、育嬰津貼，有諸多新的福利，難道公務員都不享受嗎？
台少盟秘書長葉大華主張應合理地溯及既往，才能改變給付差異過大的問題；台灣婦女團體全國聯合會理事長楊芳婉說，法律不溯及既往和信賴保現省護原則可基於公益、情勢變更等情況，是可以被立法者修改的，否則為什麼加薪和後來的福利都可以保障？
台大社工系助理教授傅從喜認為，制度的運作必須有動態調整，不能說不利的都不能溯及既往，否則軍公教退撫基金的費率，是否和軍公教剛來當軍公教人員時的費率一樣，都不能漲？
不過，公務人員協會理事長李來希及高雄市公務人員協會理精選事長吳美鳳則認為，若用勞基法來看，優於現行的改革當然沒問題，但不利於受僱者的就要勞資協商。1051103
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